{"id":1756,"date":"2012-12-28T14:55:19","date_gmt":"2012-12-28T13:55:19","guid":{"rendered":"http:\/\/forretningsmodellen.dk\/?page_id=1756"},"modified":"2012-12-28T14:55:19","modified_gmt":"2012-12-28T13:55:19","slug":"menneskelige-ressourcer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/forretningsmodel\/ressourcer\/menneskelige-ressourcer\/","title":{"rendered":"MENNESKELIGE ressourcer"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tMange nye virksomheders forretningsmodel er ul\u00f8seligt forbundet med iv\u00e6rks\u00e6tterens personlige kompetencer, netv\u00e6rk og personlige drivkraft. Og for virksomheder, der s\u00f8ger risikovillig kapital, er lederteamet mere afg\u00f8rende end selve id\u00e9en.<\/p>\n<p>Derfor er det v\u00e6sentligt at vurdere kritisk, om forretningsmodellen bakkes op af de rigtige mennesker, som dels har de rette kompetencer og den rette motivation, og dels virker trov\u00e6rdige i forhold til kunder, samarbejdspartnere og finansieringskilder.<\/p>\n<p>Hvor st\u00e6rkt er holdet bag din virksomhed, og hvor er der plads til forbedring?<\/p>\n<p>Nedenfor kan du f\u00e5 et overblik over de mennesker, som kan v\u00e6re afg\u00f8rende for din forretningsmodel.<\/p>\n<p>[portfolio_slideshow id=1419]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u00e6s mere om <a title=\"FYSISKE ressourcer\" href=\"http:\/\/forretningsmodellen.dk\/forretningsmodel\/ressourcer\/fysiske-ressourcer\/\">FYSISKE<\/a>, <a title=\"FINANSIELLE ressourcer\" href=\"http:\/\/forretningsmodellen.dk\/forretningsmodel\/ressourcer\/finansielle-ressourcer\/\">FINANSIELLE<\/a> og<a title=\"IMMATERIELLE ressourcer\" href=\"http:\/\/forretningsmodellen.dk\/forretningsmodel\/ressourcer\/immaterielle-ressourcer\/\"> IMMATERIELLE<\/a> ressourcer&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mange nye virksomheders forretningsmodel er ul\u00f8seligt forbundet med iv\u00e6rks\u00e6tterens personlige kompetencer, netv\u00e6rk og personlige drivkraft. Og for virksomheder, der s\u00f8ger risikovillig kapital, er lederteamet mere afg\u00f8rende end selve id\u00e9en. Derfor er det v\u00e6sentligt at vurdere kritisk, om forretningsmodellen bakkes op af de rigtige mennesker, som dels har de rette kompetencer&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3127,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1756","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessmodelarchitect.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}